Talent in ontwikkeling
....... Ben je het zicht op je talenten kwijt geraakt? Heb je een verlangen om opnieuw te ontdekken wat je wilt, kunt en gaat doen? Heb je een verlangen om je talent voortdurend te ontwikkelen? .......Talent in ontwikkeling zet zich in om te inspireren en ervaringen te delen. Verder gaat de inzet uit naar het vinden en ontwikkelen van hulpmiddelen die ondersteunen bij de ontwikkeling van jouw talent....... Ard van Oosten, psychiater in opleiding, bedrijfskundige.
zaterdag 18 februari 2012
Talent in ontwikkeling; 18 februari .......
donderdag 16 februari 2012
Talent in ontwikkeling; 17 februari .......
woensdag 15 februari 2012
Talent in ontwikkeling; 16 februari .......
dinsdag 14 februari 2012
Talent in ontwikkeling; 15 februari .......
Spencer Johnson; Pieken en dalen .......
Het boek "Pieken en dalen" van Spencer Johnson wil ik heel graag als laatste bijdrage voor vandaag delen. Het is een boek wat ik al enkele keren heb gelezen en ik blijf er nieuwe inzichten in ontdekken.
Voor mij is het een bemoedigend boek over hoe je om kunt gaan met de pieken en dalen in jouw leven.
Hieronder vind je een korte samenvatting uit het boek:
Omgaan met goede en slechte tijden:
Sluit vriendschap met de werkelijkheid
Of je nu tijdelijk boven op een berg of beneden in een dal zit,
stel jezelf de vraag: Wat is waar in deze situatie?
Sneller uit een dal komen:
Ga op zoek naar het goede dat verborgen ligt in slechte tijden
en maak daar gebruik van
Maak je niet druk en besef dat aan elk dal een einde komt. Doe het tegenovergestelde van wat je daar gebracht heeft. Zet jezelf op het tweede plan: richt je op het werk op een dienstverlenende instelling en wees liefdevoller in je privéleven. Vergelijk jezelf niet met anderen. Ontdek het goede dat schuilgaat in slechte tijden en doe daar snel je voordeel mee.
Langer op een piek blijven:
Waardeer je goede tijden en ga er wijs mee om
Wees bescheiden en dankbaar. Doe meer dingen die je daar gebracht hebben. Blijf verbeteringen doorvoeren. Doe meer voor anderen. Spaar voor toekomstige dalen.
Om je volgende piek te bereiken:
Volg je toekomstvisie
Stel jezelf een betere toekomst voor en doe dat in dusdanig specifieke en geloofwaardige details dat je de dingen die je moet doen om daar te komen, al snel met plezier doet.
Om mensen te helpen:
Deel deze aanpak met anderen
Help mensen om goede en slechte tijden ook voor hen te laten werken.
Ik hoop dat dit boek je sterkt bij het zoeken, vinden en vorm geven aan jouw talent.
---
Paul van der Velde en Peter Plusquin; SmartReading .......
Voor mij ging er weer een nieuwe wereld open toen ik het boek "SmartReading" las van Paul van der Velde en Peter Plusquin.
De methode van SmartReading helpt je om op een andere manier in korte tijd vakliteratuur door te nemen.
In een negental stappen leggen zij deze methode uit.
Je leert mindmaps te maken voor en na het lezen van de nieuwe stof. Ook stel je jezelf vooraf gerichte leesdoelen waardoor je in staat bent de stof sneller door te nemen en beter vast te houden.
De ontwikkeling van talent vergt vaak veel studie. SmartReading kan je hierbij verder op weg helpen.
---
Menno Molendijk; Leiderschap op een A4 'tje .......
In zijn boek "Leiderschap op een A4 'tje" beschrijft Menno Molendijk de 4 A's van leiderschap:
Aansluiten, Afspreken, Aanspreken, Afrekenen.
Aan de hand van deze vaardigheden kun je jouw leiderschap direct in praktijk brengen. Het tonen van leiderschap is ook van groot belang bij de ontwikkeling van jouw talent.
Hoe sluit jij aan bij jouw omgeving?
Wat spreek jij af met de mensen om jou heen?
Wanneer spreek jij hen aan?
Toon je de moed om wanneer dat nodig is af te rekenen?
---
Abonneren op:
Berichten (Atom)


