In het proces van verandering doorloop je vier fases. Deze fases zijn in het bovenstaande plaatje weergegeven.
Het is belangrijk om hier rekening mee te houden, zodat het je, tijdens de ontwikkeling van jouw talent, niet overvalt en ontmoedigt.
Het proces begint (linksonder) op het moment dat je je nog niet bewust bent dat er verandering nodig is.
Voor je je opnieuw op jouw gemak (rechtsonder) voelt, ga je eerst een periode door van onzekerheid en frustratie (links en rechts boven) : Je weet dan dat je nog veel te leren hebt, maar je hebt het nog niet in de vingers. Je weet wat je wil, maar kunt het nog niet bereiken.
In deze periode is het van belang vol te houden.
Stap voor stap werken aan jouw nieuwe kennis en vaardigheden.
Langzaam maak je je dit eigen en wordt het voor jou vanzelfsprekend.
Het is de kunst steeds maar weer dit proces aan te gaan en niet te lang in jouw "comfortzone" (links en rechts onder) te blijven steken.
Zie verder ook op: http://www.talentinontwikkeling.org/matrix-bewust-bekwaam.html
0 reacties:
Een reactie plaatsen